Zniknęły "czarne listy pracodawców z Nowego Targu i Zakopanego" - podhale24.pl
Piątek, 29 marca
Imieniny: Wiktoryna, Helmuta, Ostapa
Nowy Targ
Clouds
12°
Wiatr: 16.344 km/h Wilgotność: 57 %
Clouds
12°
Wiatr: 17.928 km/h Wilgotność: 56 %
Clouds
14°
Wiatr: 14.112 km/h Wilgotność: 51 %
Clouds
14°
Wiatr: 15.12 km/h Wilgotność: 46 %
Clouds
15°
Wiatr: 21.456 km/h Wilgotność: 52 %
Clouds
13°
Wiatr: 17.064 km/h Wilgotność: 68 %
Jakość powietrza
10 %
Nowy Targ
16 %
Zakopane
24 %
Rabka-Zdrój
Nowy Targ
Bardzo dobra
PM 10: 5 | 10 %
Zakopane
Bardzo dobra
PM 10: 8 | 16 %
Rabka-Zdrój
Bardzo dobra
PM 10: 12 | 24 %
28.01.2015, 12:24 | czytano: 7129

Zniknęły "czarne listy pracodawców z Nowego Targu i Zakopanego"

Z Facebook'a znikły profile poświęcone nieuczciwym pracodawcom z Podhala.

Nie działają już ani profil "Czarna lista pracodawców z Nowego Targu i okolic", ani "Czarna lista pracodawców z Zakopanego i okolic". Oba miały kilka tysięcy polubień. Codziennie pojawiały się na nich wpisy krytykujące tutejsze firmy za łamanie praw i wykorzystywanie pracowników. Pracodawcy w rozmowie z mediami mówili, że na profilach pojawiają się niesprawdzone i nieprawdziwe informacje oraz bezpodstawne oskarżenia. Zapowiadali też wyciągnięcie prawnych konsekwencji wobec twórców profili.

Oba profile z dnia na dzień zniknęły. O przyczynach nie poinformowano.

r/
Reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
Zobacz także
komentarze
Błaznów Dwóch21:29, 4 lutego 2015
''wytworny rzeznik'' ma racje @ !!!
oni ciągle szukają ludzi i zwalniają
nikt tam nie może wytrzymać
kierownika na nocne zmiany
kierowcy do 18 letniego Sprintera też szukają hah
okres próbny, bez umowy trwa w nieskończoność.
hi10:16, 29 stycznia 2015
DO MARIUSZ Z RYNKU
nie płaciłeś miesiąc do przodu , tylko okradałeś swoich ludzi i przez to nałożyli karę
wytworny rzeźnik08:32, 29 stycznia 2015
A któż to na pierwszej stronie ogłoszeń szukających pracowników jest co dziennie .HEHEHE
Janusz z Równi20:19, 28 stycznia 2015
czarne listy znikneły ale zawsze wam została strona miejscowe plotki tam nikt i nikogo sie nie boi he he
DjPremier19:50, 28 stycznia 2015
Wolności słowa w tym otępiałym narodzie. Gnębić system policję i społeczniaków.
"ratunek" w Palikocie :)17:42, 28 stycznia 2015
"Czarne listy" zniknęły, ale "czarni biznesmeni" pozostali.
sys17:27, 28 stycznia 2015
obiektywny dobrze piszesz! Niestety to Polska za nim będzie tak jak zagranicą to minie wiele lat ..
fbb117:26, 28 stycznia 2015
90 procent wpisów na fanpejdżach o których jest mowa, zapewne jest prawdziwa. Ludzie sfrustrowani sytuacją jaką jest na rynku pracy, wylewają swoje żale w internecie. Z drugiej strony "pracodawcy" walczą o swoje imię ( czy dobre to niech zainteresowani sobie odpowiedzą) i nie chcą widzieć wpisów na swój temat na fb. Jaki jest problem wpisów. Kodeks Pracy. Gdzie on jest przestrzegany. W państwówce. Być może jeszcze w paru miejscach, ale nic mi nie wiadomo na ten temat. Generalnie ów Kodeks Pracy ( jak w kawale o Yeti, każdy o nim mówi a nikt go nie widział) jest problemem, który łączy wszystkich "poszkodowanych". Nasze kochane państwo, by żyło nam się lepiej wprowadziło kiedyś tam Kodeks Pracy, który miał pomóc obywatelom a de facto pomaga jak umarłemu kadzidło. Do tego są przeróżne instytucje takie jak Państwowa Inspekcja Pracy, które wolą najeżdżać drobnych ciułaczy niż GIGANTÓW z sieciówek. Uważam, że pracodawca i pracownik powinni między sobą uzgadniać warunki zatrudnienia a nie z pomocą państwa. Jeżeli pracownik chce urlopu to po prostu bierze wolne. Jeżeli ma ochotę pracować po 10 godzin to niech pracuje. Niech państwo nie wchodzi tam gdzie nie jest jego miejsce. Oczywiście koszty pracy muszą być niższe. Bo Polacy to bogacze pełnym portfelem. Z wypłaty pracownika ( w tym koszty pracodawcy) ponad czterdzieści punktów procentowych kto zabiera? Oczywiście państwo zabiera. Taki to jest marny los ludzi pracy ( albo jak to mówi pan w muszce "ludzi po pracy"). Żal to pisać, ale za komuny prościej było żyć. By żyło się lepiej. Jak to zauważył Ludvig von Mises: "Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości i posłuszeństwa. Jest mu jedynie winien usługę, za którą otrzymuje zapłatę, będącą nie łaską, lecz zasłużonym wynagrodzeniem." Takie proste a takie trudne ( zusy, chorobowe,etc.)
ja ty on16:59, 28 stycznia 2015
niestety dlatego zniknęły bo była napisana prawda a prawda w oczy kole
zbycio16:15, 28 stycznia 2015
a czego sie te bizmesmeny balay a ze sprzatnie m apartamentow w zakopane m koscielisku tu i tam co jest tez szara strefa jak by sie komu chcialo z urzednikow to sie tylko podstawic i czarno na bialym po kuchniach co sie dzieje wolna amerykanka
Hary do Mariusz z Rynku15:57, 28 stycznia 2015
Kup kolesiowi bilet i obiecaj mu zje ... kase powiedz żeby nie brał nic ze sobą , bo kase mu dasz do przodu i nie odbieraj go z lotniska . OSOBIŚCIE bym tak zrobił
osioł15:50, 28 stycznia 2015
a w poznaniu krakowie działaja ale prawdą jest ze pracownicy i ich jednosc jest zastraszana banki tworza czarne listy urzedy skarbowe tez tylko zwykły robotnik najemny jest pozbawiany prawa do informacji prawa zrzeszania sie przez takie portale i wystepowania przeciw nierzetelnym lub łamiacym prawo pracodawcom np o zaległe godziny pracy niewypłacone pensje czy napastowanie pracownic biedni ludzie w grupie jeszcze by cos mogli ale pojedynczo juz nic
adek15:42, 28 stycznia 2015
do SDSSS:
Ja przez PiP wyleciałem z roboty - zgłosiłem brak wypłaty, odzieży ochronnej i niewypłacanie nadgodzin. Pracodawca dostał list że za 2 tygodnie będzie kontrola do tego czasu po podsuwał pracownikom rożne aneksy do umów z datami wstecznymi ( ludzie podpisywali bez gadania bo się boja o robotę ). Dwa dni po wizycie PiP dostałem wypowiedzenie... dziwne? Zgłosiłem sprawe do sądu pracy - usłyszałem że nie było żadnych nieprawidłowości a jak mam jakiejś dowody że był przeciek to mogę iść do prokuratory, bo żadnych nieścisłości nie widza a pracodawca nie musi podawać powodu zwolnienia. Dodam, że ostatnio spotkałem koleżankę z byłem pracy. Kobieta ma problemy ze zdrowiem ( jedzie 10-12 godzin dziennie ) i powiedziano jej ze jak bedzie brać zwolnioenia chrobowe to ma wylot z pracy.
obiektywny15:37, 28 stycznia 2015
Nowym Targiem rządzi paru " biznesmenów", ani to nie wpuszcza żadnej obcej firmy ( bo raczka rączkę myje i jak tylko jest coś do kupienia to się to wykupuje byle by zablokować firmę spoza okolicy - a jeszcze inne "urzędnicze utrudnienia" się znajdą. ). Nazw interesów chyba nie muszę przytaczać. Najgorsze jest to że w 3/4 tych interesów robi się o wiele ponad etat, a wypłata jest jak za etat i to marny.Do tego Straszny mobbing... Nawet w PiP mają wtyki i to jest najgorsze (a nawet jak nie maja to PiP wysyła list ... i ma się 2-3 tyg żebym wszystko przygotować na inspekcję na cacy a pracownikom dobrze przykrócić.. Są wyjątki bo jest paru uczciwych pracodawców ale to zazwyczaj mniejsze firmy, bo ciężej im się rozwinąć bo nie kręcą wałów.
Bierzmy przykład z Niemiec, po zgłoszeniu np pracownika budowy naruszeń, PiP pojawia się w kilka godzin ewentualnie do 1-2 dni. A pracodawca dostaje tak po kieszeni że potem mają respekt, ale nas się tutaj uczy ze pracodawca to Bóg a człowiek to ROBOL!. Pracę trzeba szanować i ciężko pracować, ale nie może być tak że jesteśmy ROBOLAMI
SDSSSS14:48, 28 stycznia 2015
Szczerze powiedziawszy to osoby dodające te wpisy są same sobie winne. Rozumiem że jest wyzysk w pracy, widać to niemal na każdym kroku w każdej większej firmie. Jednakże uważam że jak ktoś czuje się wyzyskiwany to powinien zgłosić do PIPu albo Sądu sprawę. Zarejestrować od której do której się pracuje, zebrać dowody. Wtedy to i można na FB pokazać "Patrzcie jak ten *** mnie wyzyskuje (link do filmiku/zdjęć wejścia-wyjścia z pracy". Jak czujecie się oszukani na umowie, tak samo - zdjęcie umowy z usuniętymi personaliami i faktyczny dowód (najlepiej film) jak spędzacie pracę "umowa-zlecenie" na warunkach umowy o pracę. Problem z pracownikami jest ten, że to jest za dużo pracy, lepiej krytykować, naopowiadać znajomym by ci też krytykowali mimo braku dowodów.

Postawcie się w roli pracodawcy: Pracownice zwolnił bo większość czasu zamiast pracować to pisała smsy, dzwoniła po koleżankach, siedziała na internecie... Potem wokół jej otoczenia (znajomi) ma opinię wyzyskiwacza, chama itp. Pracodawca musi udowodnić że pracownik się nie starał, nie przykładał należycie do pracy. Także kij ma dwa końce.
Tak samo ja zachęcam do zbierania materiałów już od rozmowy kwalifikacyjnej. Zwykle właśnie na niej dochodzi do ustalania warunków pracy - potem łatwo zweryfikować na co się zgodziliśmy a co dodatkowo musimy wykonywać. W umowie rzadko kiedy takie rzeczy się pojawiają.
I pisze to do was pracodawca.
2214:37, 28 stycznia 2015
Podobna strona powinna powstać o lekarzach! Wiedzielibyśmy, który przyjmuje 5 minut a bierze 120 czy 150 zł, ktory naciaga na kolejne wizyty, który przepisuje najdroższe leki bo ma za nie odpał. Okazuje się że nasza służba [hahaha] zdrowia jest w Europie 6 od końca. Za nami tylko Rumunia. Ciekawe, jak to się ma w stosunku do zarobków lekarzy - chyba konowały nie narzekają. Trzeba się przed tymi hienami bronić. Gdybym umiał sam bym to zrobił
xyz14:27, 28 stycznia 2015
ja, jako kierowca ciężarówki zarabiałem 90zł dniówki, pracowałem od 7 do 20-21 w sezonie. pracowałem bo potrzebowałem pieniędzy.
Mariusz z Rynku14:22, 28 stycznia 2015
Prowadziłem firmę w Polsce w latach 2000-2006. Wszystko szło super aż przyszedł krach na rynku i się sypło wszystko. Zawsze moi pracownicy dostawili wypłaty miesiąc do przodu bo liczyłem się z tym, że czasem może być troszkę gorzej. Każdy pracował po 8/9h ( nigdy dłużej ) 5 dni w tygodniu. Zawsze mieli wypłaty po 2500 , bo takie dostawał każdy pracownik na czysto na rękę ( w tamtych latach to były całkiem fajne pieniądze) . Ale w roku 2006 się posypało wszystko przez jednego pracownika.. doniósł na mnie do inspekcji pracy, ze nie wypłacam wypłat od 2 miesięcy... A na zebraniu, które było w sierpniu każdy pracownik się na to zgodził bo wiedzieli, że mieliśmy lekki przestój. I ciężko było dać wypłaty, ale każdy był zgodny, że po wygraniu przetargu na 1 konkretną inwestycję wskoczymy znowu na prostą. I przez 1 paj**a musiałem zwolnić 15 osób!! Takie kary mi wymierzył sąd. Sprzedałem samochody, maszyny, materiały na spłaty kosztów sądowych + odszkodaowanie dla pracownika. A przetarg wygrałem. Ale z czym miałem startować ? Jak byłem bez niczego. Rzuciłem to wszystko i wyjechałem do Norwegi. Teraz mam własną firmę i znowu starą ekipę. Tych samych ludzi, którzy pracowali w latach 2000-2006 u mnie. Ale zanim się udało nie raz spałem w aucie po kilka nocy bo nie było kasy na nic. Ale z perspektywy czasu wiem, że było warto. I zgadnijcie kto kilka dni wcześniej zadzwonił z pytaniem o pracę? Właśnie ten pracownik od którego wszystko się posypało?


I teraz odpowiedzcie mi szczerze: czy pracownik zawsze jest bez winy? Nie pasują wam warunki pracy u kogoś to polecam spróbowania sił samemu. Otwórz firmę staraj się o dofinansowanie i zobaczysz jak jest łatwo. Ale w Polsce jest mentalność taka: każdy jest winny tylko nie ja...


Pozdrawiam z północnej Norwegii.
pio13:42, 28 stycznia 2015
prawda w oczy kole?
Takie strony powinny być zakładane przez państwo i prawnie chronione!
A jeśli jakiś pracodawca poczułby się dotknięty że to nieprawda zawsze można racji dochodzić w sądzie.
grammarnazi13:33, 28 stycznia 2015
Pisze się zniknęły a nie znikły.
KNT13:28, 28 stycznia 2015
A szkoda ....
ssd12:48, 28 stycznia 2015
Ale co mają do tego założyciele profilu. Przecież do nich tylko wiadomości wysyłali ludzie na faceboku. Więc każdy kto wysyłał ze swojego konta wiadomości do administratorów profilu, niejako podpisywał się pod tym własną osobą.
Michal K12:47, 28 stycznia 2015
PIP do dzieła czas wkroczyc na Podhale :)
Grot12:45, 28 stycznia 2015
Na budowie to samo, okres próbny, bez umowy trwa w nieskończoność..., wypłaty niby co tydzień, a faktycznie dostaniesz max. połowę zarobionej gotówki po miesiącu. BHP na budowie nie wspominam. Jak utrzymać rodzinę?? Kraść nie będę. do sądu dziadów nie podasz bo się nie doczekasz...Szkoda pisać
to12:31, 28 stycznia 2015
Każdy wie jak to wygląda. Prywaciarze na Podhalu zatrudniają na lewo, bez ubezpieczenia. Jak już coś to rejestracja od najniższej krajowej. Najgorzej w gastronomii i turystyce, tam jest dopiero wyzysk.
chinol12:29, 28 stycznia 2015
szkoda jakbym wiedział wcześniej !!!
fgjtru12:26, 28 stycznia 2015
Jaki kraj, taka cenzura.
dodaj komentarz

Komentarze są prywatnymi opiniami czytelników portalu. Podhale24.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Podhale24.pl zastrzega sobie prawo do nie publikowania komentarzy, w szczególności zawierających wulgaryzmy, wzywających do zachowań niezgodnych z prawem, obrażających osoby publiczne i prywatne, obrażających inne narodowości, rasy, religie itd. Usuwane mogą być również komentarze nie dotyczące danego tematu, bezpośrednio atakujące interlokutorów, zawierające reklamy lub linki do innych stron www, zawierające dane osobowe, teleadresowe i adresy e-mail oraz zawierające uwagi skierowane do redakcji podhale24.pl (dziękujemy za Państwa opinie i uwagi, ale oczekujemy na nie pod adresem redakcja@podhale24.pl).

reklama
reklama
Pod naszym patronatem
Zobacz wersję mobilną podhale24.pl
Skontaktuj się z nami
Adres korespondencyjny Podhale24.pl
ul. Krzywa 9
34-400 Nowy Targ
Obserwuj nas