Dużym zainteresowaniem cieszył się artykuł dotyczący upałów w pracy, a kolejnym tematem będzie pierwsza pomoc w zakładzie pracy. Przepisy i wymagania dotyczące tej kwestii przedstawia Pani Agnieszka Ligas-Pawlińska z firmy Aligas.
Więcej ciekawych materiałów dotyczących BHP można znaleźć również na Facebooku firmy: Aligas - szkolenia i doradztwo BHP - facebook.com/AligasBHP
Pierwsza pomoc w zakładzie pracy jest jedną z najistotniejszych spraw dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. W firmie osobą odpowiedzialną za tą kwestię jest pracodawca na którym ciąży szereg obowiązków co wynika z przepisów Kodeksu Pracy dział X jak i rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracodawca w kwestiach pierwszej pomocy ma m.in. obowiązek:
● poinformować pracowników o zagrożeniach zdrowia i życia na ich stanowiskach pracy,
● poinformować o podejmowanych działaniach celem niwelacji zagrożeń,
● poinformować o zasadach postępowania w przypadku wystąpienia awarii bądź
wypadku,
● stworzyć system pierwszej pomocy składający się z odpowiednio oznaczonych
apteczek, a w zakładach z dużym ryzykiem wypadków gdzie emitowane są gazy, pyły
bądź inne niebezpieczne substancje wyznaczyć punkty pierwszej pomocy,
● pracowników wyznaczonych do udzielania pomocy profesjonalnie przeszkolić
w zakresie udzielania pierwszej pomocy.
Jak zaznacza Agnieszka Ligas-Pawlińska, aby w prawidłowy sposób określić liczbę apteczek czy konieczność wyznaczenia punktów pierwszej pomocy należy wykonać ocenę ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk – zarówno biurowych jak i fizycznych. Istotne są również szkolenia z udzielania pierwszej pomocy co jest obowiązkiem pracodawcy.
Ilość osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy w danym zakładzie zależy również od rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na terenie zakładu.
Rozsądnie byłoby minimum jedna osoba na jeden oddział, zmianę roboczą czy punkt handlowy, ale trzeba wziąć również pod uwagę fakt że osoba ta może iść na urlop czy po prostu się rozchorować i w takim przypadku nie będziemy mieć osoby przeszkolonej z pierwszej pomocy. Ja zawsze swoim klientom proponuję przeszkolić minimum dwie osoby na zmianę, punkt czy oddział - dodaje.
Należy pamiętać, że pracodawca ma obowiązek informować pracowników o osobach przeszkolonych i wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy, taka informacja musi zawierać: ich imię i nazwisko, miejsce wykonywania pracy oraz numer telefonu służbowego lub innego środka komunikacji elektronicznej.
Apteczka musi być również odpowiednio wyposażona i oznaczona, umiejscowiona w widocznym miejscu co również jest tematem szkoleń pozwalającym przedsiębiorcom spełniać wszystkie wymogi i bez obaw przechodzić kontrole m.in. nie tylko
Państwowej Inspekcji Pracy ale również Inspekcji Sanitarnej.