OŚWIADCZENIE PREZESA ZARZĄDU spółki "SZPITAL MIEJSKI W RABCE-ZDROJU" sp. z o. o.

"Życie jest jak pudełko czekoladek, nigdy nie wiesz na co trafisz". W ten piękny słoneczny piątek, trzynastego przypomniała mi się ta sentencja kiedy zobaczyłem oświadczenia pracowników dotyczące wydarzeń sprzed ponad trzech tygodni. Pewnie niewielu już o tym pamięta więc przypomnę, że sprawa dotyczyła spotkania radnych miejskich z przedstawicielami Międzyzakładowej Organizacji Związkowej w Nowym Szpitalu w Olkuszu. Na tym ponad dwugodzinnym spotkaniu wylał się hejt na szpital, na mnie, na pozostałych członków kierownictwa szpitala. Wszystko jest udokumentowane bo na szczęście spotkanie było nagrywane.

Zasadniczo nie przywiązuję wagi do tego typu oskarżeń. Taki mamy klimat, że każdy może pleść co mu ślina na język przyniesie. Jednak pracownicy uświadomili mi, że taki przekaz może szkodzić przyszłej rekrutacji a przede wszystkim jest niesprawiedliwy dla całej większości uczciwie pracującej załogi szpitala.

Dlatego nie polemizując z nieprawdziwymi informacjami (przekazywanymi przez, co istotne niepracującą w Naszym Szpitalu, nawet nie mieszkającą na terenie Gminy Rabki - Zdrój, oderwaną od rzeczywistości Panią z Olkusza oraz jedną pracownicą spółki, która "ściągnęła" tą Panią by obronić swoje stanowisko funkcyjne) uprzejmie informuję:

1. Od 2019 r. realizowaliśmy program naprawczy, który uratował szpital przed upadłością. Szpital przetrwał dzięki dobrej współpracy ze związkami zawodowymi i determinacji większości pracowników. Ci mniej zdeterminowani już w szpitalu nie pracują. Szczególne uznanie należy się działającym w tamtym okresie związkom zawodowym szpitala, które nie powtórzyły błędu związków zawodowych z "Lotosu". Lotos "padł" bo myślenie interesem związkowym było ważniejsze niż interes ogółu pracowników.

2. Jako szpital akredytowany wprowadziliśmy procedury antymobbingowe, powołaliśmy Komisję Etyki składającą się z pracowników szpitala. Nikt nie podnosił żadnych zarzutów do sposobu zarządzania szpitalem. Pretensje pojedynczych osób o to, że zwraca się im uwagę na jakość pracy albo prosi o wyjaśnienia w przypadku podejrzenia o rażące naruszanie obowiązków pracowniczych i kwalifikowanie tego w publicznych wypowiedziach jako działanie mobbingowe, bardziej świadczy o tych osobach i braku racjonalnych argumentów niż o sytuacji pracowników szpitala (w szpitalu nie został zgłoszony żaden przypadek mobbingu). Nikt, żadnymi donosami, nie zniechęci mnie do egzekwowania należytego wykonywania jego obowiązków i nie zabroni mi "chodzenia po szpitalu" bo to go stresuje. Żadne picie kaw, ziółek itp. poza godzinami ustawowych przerw w pracy, nie może być ważniejsze niż opieka nad pacjentem.

3. Każdy pracownik jest poddawany okresowej ocenie pracowniczej. Uzyskanie niskiej oceny nie może być usprawiedliwieniem dla tworzenia nieprawdziwego obrazu miejsca pracy, szczególnie kiedy samemu, jednostkowo próbuje się tą złą atmosferę tworzyć. Z niewolnika... nie ma pracownika. Żadnemu pracownikowi nie utrudniam rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron.

4. Dzięki działaniu MOZ w Nowym Olkuszu przesłaliśmy dwie kontrole Państwowej Inspekcji Pracy. Niczego nie wykazały. Wszystkie nasze działania są zgodne z obowiązującymi przepisami.

5. Przygotowujemy się do powrotu na "stare śmieci" i planujemy działalność po przeprowadzce. To powód do dumy i wielkie wyzwanie.

Szanowni Państwo,
Efekt naszej pracy jest widoczny gołym okiem. Jeżeli nic nadzwyczajnego się nie wydarzy, 27.09.2025 r. nastąpi oficjalne otwarcie nowego budynku szpitala. To będzie ukoronowanie gigantycznego wysiłku wielu osób. Pewnie tyle samo osób podkładało i próbuje rzucać kłody, żeby to się nie udało. To, że uczestniczy w tym część radnych mnie osobiście już nie dziwi (choć dla wielu osób jest to nieprawdopodobne, że tak ważna inwestycja dla każdego mieszkańca Gminy Rabka-Zdrój jest przedmiotem politycznych rozgrywek), ale to, że uczestniczą w tym pojedyncze osoby ze szpitala już tak.

"Szpital Miejski w Rabce-Zdroju" sp. z o.o. jest normalnym, uczciwym, przyjaznym pracownikom zakładem pracy. Jest na tyle małym środowiskiem, że wszelkie problemy można wyjaśnić w jeden dzień. Po zakończeniu remontu sytuacja będzie jeszcze bardziej stabilna. Działamy w oparciu o zrównoważony budżet. Nie jest sztuką przepłacać, bo może się uda, a potem mieć problemy z wypłatami. Wynagrodzenia są adekwatne do ilości pracy i możliwości szpitala. Porównując pracę w Szpitalu w Rabce-Zdroju z pracą w innych podmiotach leczniczych, w moim przekonaniu, to porównanie przechyla się na naszą korzyść. Dlatego zapraszam lekarzy i pielęgniarki do współpracy.

Jako Spółka działamy przejrzyście i odpowiedzialnie, nie mamy nic do ukrycia, mamy za to wiele do zrobienia. Zamiast tracić czas na jałowe dyskusje wybieramy działania, które służą Pacjentom, Pracownikom i przyszłości naszego szpitala.

Oświadczenie ordynatorów i pielęgniarek oddziałowych Szpitala Miejskiego w Rabce-Zdroju w związku z artykułem opublikowanym w portalu "Podhale24.pl" w dniu 26 maja 2025 r. pt. "Co dzieje się w rabczańskim szpitalu? Mobbing, zastraszanie, przesłuchania? A może to dezinformacja?"

My, niżej podpisani ordynatorzy i pielęgniarki oddziałowe Szpitala Miejskiego w Rabce-Zdroju, czujemy się w obowiązku odnieść do treści zawartych w powyższym artykule, który ? naszym zdaniem ? przedstawia nieprawdziwy i krzywdzący obraz naszej placówki.

Informacje przekazane w artykule są indywidualną opinią dwóch Pań pielęgniarek obecnych na spotkaniu komisji w Urzędzie Miasta Rabka-Zdrój. Nie zostały one uzgodnione ani skonsultowane z ogółem pracowników, a tym bardziej nie stanowią stanowiska większości zatrudnionych w szpitalu. Głoszone w artykule tezy w żaden sposób nie odzwierciedlają rzeczywistej atmosfery pracy ani warunków panujących w naszej placówce.

Pragniemy również zauważyć, że Przewodnicząca Związku Zawodowego, wypowiadająca się publicznie w imieniu organizacji związkowej, nie poinformowała opinii publicznej, że do Związku w naszym szpitalu należy jedynie 8 osób, a po wspomnianym spotkaniu kolejne 5 osób zrezygnowało z członkostwa. Aktualnie Związek liczy zaledwie 3 osoby.

Warto też zaznaczyć, że jedna z pielęgniarek krytycznie wypowiadająca się o rzekomo "tragicznych" warunkach pracy nie przedstawiła kontekstu swojej wypowiedzi ? mianowicie faktu, iż jej niezadowolenie zbiegło się w czasie z zakończeniem pełnienia przez nią funkcji pielęgniarki oddziałowej.
Słusznie padło podczas komisji pytanie radnego Roberta Skipiały: "Dlaczego są tylko dwie pielęgniarki na spotkaniu?". Odpowiedź jest prosta: ponieważ pozostałe osoby nie utożsamiają się z przedstawionymi tam poglądami i nie zostały one z nimi uzgodnione.

Nie możemy zgodzić się na oczernianie Prezesa szpitala ani na godzenie w dobre imię naszej placówki. Każdego dnia swoją pracą staramy się budować profesjonalny zespół oraz dobrą atmosferę, w której pacjenci mogą czuć się bezpiecznie, a personel ? szanowany i wspierany. Nikt z nas nie boi się przychodzić do pracy. Wprost przeciwnie ? jesteśmy dumni z tego, co robimy i jak funkcjonuje nasz szpital.
Z wyrazami szacunku, Ordynatorzy i pielęgniarki oddziałowe Szpitala Miejskiego w Rabce-Zdroju

Zespół do spraw Etyki Rabka-Zdrój, 2025-06-03

Stanowisko zespołu do spraw etyki w związku z opublikowaniem w dniu 26.05.2025 r. na stronie internetowej Podhale24.pl artykułu pt. "Co dzieje się w rabczańskim szpitalu? Mobbing, zastraszanie, przesłuchania? A może to dezinformacja?"

INFORMACJA
W związku z powyższym artykułem informujemy, że w "Szpitalu Miejskim w Rabce-Zdroju" sp. z o.o. działa Zespół do spraw Etyki. Informujemy również, że jako Zespół do spraw Etyki nie otrzymaliśmy do tej pory żadnego zgłoszenia, wniosku ani pisma dotyczącego bądź sugerującego istnienie problemów opisanych w artykule. Z rozmów z Pracownikami Spółki wynika, że działania i wypowiedzi formułowane w artykule w imieniu wszystkich pracowników nie były z nikim uzgadniane ani konsultowane.

W trosce o dobro naszych Pacjentów i ich rodzin, a także Pracowników Spółki apelujemy do przedstawicieli mediów o rzetelne weryfikowanie otrzymywanych wiadomości oraz odpowiedzialne publikowanie treści, a także o powstrzymanie się od rozpowszechniania niesprawdzonych informacji.
Wacławik Alicja Przewodnicząca Zespołu do spraw Etyki

KOMISJA ZAKŁADOWA NSZZ "SOLIDARNOŚĆ" przy Szpitalu Miejskim w Rabce-Zdroju ul. Słoneczna 3 34-700 Rabka-Zdrój
Stanowisko K. Z. NSZZ "Solidarność" przy Szpitalu Miejskim w Rabce-Zdroju z dn. 27.05.2025 r.

Ostatnio pojawiły się nieprawdziwe i krzywdzące informacje na stronie internetowej www.podhale24.pl na temat działalności naszego związku. Pragniemy zapewnić, że wszystkie działania podejmowane przez związek są zgodne z jego statutem.

Każde stanowisko Komisji Zakładowej jest konsultowane z naszymi członkami oraz działem merytorycznym i prawnym Zarządu Regionu Małopolska NSZZ "Solidarność" w Krakowie. Zawsze dokładamy wszelkich starań, aby osiągnąć jak najlepszy rezultat, dążąc do porozumienia z pracodawcą poprzez dialog i merytoryczną dyskusję, poszukując kompromisu satysfakcjonującego i akceptowalnego dla obu stron.
Józef Luberdą Przewodniczący K.Z. NSZZ "Solidarność"

Rabka-Zdrój, 28.05.2025 r.

Oświadczenie

Dotyczy: nieprawdziwych i niesprawdzonych informacji, które ukazały się na portalu "Podhale24"

Związek Zawodowy Pracowników Administracji stanowczo protestuje przeciwko nieprawdziwym informacjom zamieszczonym na stronie portalu Podhale24.

Nasz związek na bieżąco współpracuje z kierownictwem Szpitala Miejskiego w Rabce-Zdroju.

Przekazywane przez niektórych naszych pracowników informacje są kłamliwe i nie odpowiadają rzeczywistości.

Szpital Miejski w Rabce-Zdroju dba o swoich pracowników i jest dobrym miejscem pracy.

Z poważaniem Przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Administracji Wojciech Puka