Uczenie się przez całe życie. Dlaczego rozwój ma dziś znaczenie? (art. sponsorowany)
Rozwój zawodowy i osobisty nie kończy się po szkole ani po studiach. Dziś umiejętność uczenia się staje się jedną z najważniejszych kompetencji niezależnie od wieku, doświadczenia czy sytuacji zawodowej.
Autor: Edyta Walicka/Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie
Rozwój dostępny dla każdego
Uczenie się to jeden z najlepszych nawyków, jakie można rozwijać przez całe życie. Dzięki zdobywaniu nowych umiejętności łatwiej odnaleźć się na rynku pracy, lepiej radzić sobie ze zmianami i budować poczucie pewności siebie.
Dlaczego warto się uczyć?
- Pozyskiwanie nowej wiedzy i umiejętności: Uczenie się pozwala na zdobywanie nowych umiejętności i doświadczeń, które są ważne zarówno w pracy zawodowej, jak i w codziennym życiu.
- Rozwój osobisty: Nowe umiejętności pomagają rozwijać się, budować relacje z innymi ludźmi i lepiej radzić sobie z wyzwaniami.
- Adaptacja do zmian: Świat zmienia się bardzo szybko, szczególnie w obszarze technologii. Uczenie się pomaga nadążyć za tymi zmianami i odnaleźć się w nowej rzeczywistości.
- Przyjemność i satysfakcja: Rozwój może dawać poczucie spełnienia, motywację do działania. Może być również źródłem przyjemności z odkrywania nowych rzeczy.
Co daje rozwój?
Podejmowanie działań rozwojowych i konsekwentna ich realizacja, wzmacniają poczucie sprawczości i wpływu na własną karierę. Podnoszenie kwalifikacji realnie zwiększa szanse na awans lub lepszą pracę.
Rozwój wzmacnia również pewność siebie i pomaga odważniej podejmować nowe wyzwania. Wpływa także na to, jak pracownika postrzega pracodawca - zarówno obecny, jak i przyszły.
Choć uczenie się wymaga czasu i często również nakładów finansowych, budowanie swoich kompetencji bardzo często przynosi realne korzyści, nie tylko zawodowe, ale również osobiste.
Jak uczą się Małopolanie?
Jak pokazują badania Małopolskiego Obserwatorium Rozwoju Regionalnego (MORR) 76% badanych uczy się z własnej inicjatywy. Największą popularnością wśród badanych Małopolan cieszy się samodzielne dokształcanie w formie online. Ponad 1/3 ankietowanych wskazała, że albo korzystała z takich form podnoszenia kompetencji w ciągu ostatnich 12 miesięcy, albo planuje zrobić to w kolejnym roku.
Dlaczego część osób rezygnuje z rozwoju?
Według badania 35% osób w wieku 45-59 lat wskazało, że nie uczestniczyło w szkoleniach, ponieważ uważa swoje kwalifikacje za wystarczające. 29% respondentów jako powód wskazało brak czasu, a 17% przyznało, że po prostu nie ma chęci do dalszego kształcenia.
Małopolska wspiera rozwój mieszkańców
Województwo Małopolskie od lat konsekwentnie promuje ideę uczenia się przez całe życie (lifelong learning - w skrócie: LLL).
Zarząd Województwa Małopolskiego od lat podejmuje działania na rzecz rozwoju mieszkańców. Przykładem jest projekt "Małopolski pociąg do kariery - sezon 1", realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, dzięki któremu Małopolanie mogą wzmacniać swoje kompetencje, korzystać z doradztwa zawodowego oraz uzyskać dofinasowanie do szkoleń, studiów podyplomowych. Kompetencje pracowników są kluczowe dla postępu regionalnego - podkreśla marszałek Łukasz Smółka.
Małopolanie nie są zdani wyłącznie na siebie - mogą korzystać z szerokiej oferty wsparcia.Udział w projektach realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie to jedna z możliwości, bo Małopolska ma wiele programów, projektów i inicjatyw wspierających rozwój zawodowy i osobisty.
Organizowane są także wydarzenia oraz kampanie społeczne, które mają zachęcać mieszkańców do ciągłego rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.
Przykładowe inicjatywy realizowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie:
- Małopolski Dzień Uczenia się
Wydarzenie, które powstało by promować rozwój osobisty, inspirować i motywować Małopolan do ciągłego doskonalenia się. Inicjatywa narodziła się w 2010 roku, w ramach Małopolskiego Partnerstwa na rzecz Kształcenia Ustawicznego. Święto obchodzimy co roku 8 czerwca. - Kampania społeczna dotycząca uczenia się przez całe życie
Skierowana do pracujących mieszkańców Małopolski w wieku od 18 do 75 lat. Jej celem jest promowanie postawy otwartej na rozwój oraz odpowiedzialności za własną edukację na każdym etapie życia. Kampania pokazuje, że uczenie się może być nie tylko potrzebą, ale także przyjemnością i sposobem na rozwijanie zainteresowań. - Serwis rozwijamsie
Strona rozwijamsie, na której publikowane są artykuły, wskazówki, inspiracje i informacje dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego. To miejsce dla osób w każdym wieku i na różnych etapach życia zawodowego. Można tam znaleźć praktyczne podpowiedzi, dotyczące uczenia się, zmiany pracy, rozwoju kompetencji czy planowania kariery. Warto zaglądać regularnie, bo stale pojawiają się nowe treści i materiały, w których każdy może znaleźć coś dla siebie.
Bezpłatne doradztwo zawodowe
Małopolska wspiera także osoby, które potrzebują pomocy doradcy zawodowego. Z bezpłatnego wsparcia można skorzystać niezależnie od sytuacji zawodowej - zarówno pracując, będąc bezrobotnym jak i biernym zawodowo.
Korzystając z pomocy doradców zawodowych, można:
- łatwiej zaplanować swoją przyszłość zawodową (podjąć decyzję o wyborze, zmianie zawodu, o szkoleniu czy przekwalifikowaniu);
- rozpoznać zainteresowania i predyspozycje zawodowe (za pomocą testów);
- lepiej przygotować dokumenty aplikacyjne (świadomość swoich atutów ułatwia szukanie pracy);
- nauczyć się skutecznej autoprezentacji i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej;
- zdobyć wiedzę potrzebną do założenia firmy;
- rozwinąć umiejętności interpersonalne;
- poznać sposoby radzenia sobie ze stresem.
Z bezpłatnego doradztwa można skorzystać w Centrum Poradnictwa Zawodowego prowadzonego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Usługi te świadczone są w Krakowie, w Nowym Sączu, Tarnowie, Oświęcimiu i w Miechowie. Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej WUP w Krakowie w zakładce Centrum Poradnictwa Zawodowego
Poradnictwo zawodowe jest również dostępne w powiatowych urzędach pracy.
Podsumowanie
Uczenie się zawsze ma sens. Niezależnie od wieku, doświadczenia czy miejsca, w którym jesteśmy zawodowo. Warto rozwijać swoje kompetencje i być otwartym na nowe możliwości. Czasem jeden kurs, szkolenie albo rozmowa z doradcą zawodowym mogą stać się początkiem ważnej zmiany.
Najważniejsze, by rozwój stał się częścią codzienności - nie obowiązkiem, ale inwestycją w siebie, swoją przyszłość i większy komfort życia.
Kampania społeczna upowszechniająca idee uczenia się przez całe życie jest współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Organizatorem kampanii jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
Serwis Rozwijam się
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie #małopolskipociągdokariery #WUPKraków #RozwójZawodowy #UMWM