Asystent/asystentka działu kadr - Bukowina Tatrzańska

Grupa Autoremo poszukuje osoby na stanowisko ASYSTENT/ASYSTENTKA DZIAŁU KADR. Praca stacjonarna w Bukowinie Tatrzańskiej

Zakres obowiązków:

* administracja dokumentacją (zakładanie i prowadzenie akt osobowych pracowników oraz ich archiwizacja)
* przygotowywanie pism (sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy)
* ewidencja czasu pracy (prowadzenie list obecności, rozliczanie urlopów, kontrola zwolnień lekarskich)
* monitorowanie terminów (nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP)
* wsparcie płacowe (pomoc w zbieraniu danych do listy płac i wprowadzanie ich do systemu kadrowo - płacowego)
* przygotowywanie potrzebnych zestawień, raportów i zaświadczeń

Wymagania:

* wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
* podstawowa znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych
* biegła obsługa pakietu MS Office
* skrupulatność, terminowość
* umiejętność pracy pod presją czasu
* bardzo dobra organizacja pracy własnej
* bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne niezbędne do bieżącej obsługi pracowników i klientów wewnętrznych
* mile widziana znajomość programów kadrowo - płacowych

Oferujemy:

* stabilne zatrudnienie w oparciu umowę o pracę
* możliwość rozwoju zawodowego
* pracę w dynamicznym zespole
* niezbędne narzędzia do efektywnego wykonywania pracy

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres e-mail: kadry@autoremo.pl
CV powinno zawierać aktualną klauzulę dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Administrator: Autoremo Spółka Jawna, Andrzej i Edward Kuchta. Cel: Przeprowadzenie rekrutacji (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b, c oraz a RODO). Prawa: Ma Pani/Pan prawo dostępu do danych, ich poprawiania, usunięcia („prawo do bycia zapomnianym”), ograniczenia przetwarzania oraz wycofania zgody w dowolnym momencie. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO. Przechowywanie: Dane będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji (lub dłużej, w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje). Obowiązek podania: Podanie danych z Kodeksu pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji, pozostałych – dobrowolne.